Arkiv – Alicia och Rolf Medina
835
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-835,stockholm-core-2.0.5,select-theme-ver-6.4,ajax_fade,page_not_loaded,menu-animation-underline,popup-menu-fade,side_area_uncovered,smooth_scroll,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive

Webbradio-arkiv Alicia och Rolf Medina

TIDEN är NU

Alicia och Rolf bor i Malmö och är organisationskonsulter, författare och grundare till företaget ”Future of Organizing”. Båda har en bakgrund som dataingenjörer och har under ett par decennier verkat ledare i en rad stora organisationer. De är båda fil. dr i Management.

Alicias stora fokus är demokratiska organisationsformer och Rolfs passion är kompetens och talent management. De drivs av att är att hjälpa organisationer att bli människocentrerade arbetsplatser där vuxna kan blomstra.

Rolf och Alicia säger: I vårt program intervjuar vi människor som på något sätt bidrar till att göra organisationer till en bättre plats att verka i. Våra gäster är människor vars berättelser bidrar till organisationer där alla har lika värde.

Här kan du lyssna på Alicias och Rolfs senast sända program. De finns tillgängliga med musik i 4 veckor efter sändningen. Längre ner hittar du äldre program utan musik.

Datum: 14 oktober 2021

I detta program samtalade vi med Karin Tenelius från Tuff Ledarskapsträning. Karin är specialiserad inom ledarskap i medarbetarstyrda organisationer är pionjär i att stödja organisationer att bli självorganiserade. Dessutom är Karin också författare till boken Moose Heads on the Table: Stories about Self-Managing Organisations from Sweden.

Fokus var kommunikation. Vi pratade mycket om hur kommunikation påverkar organisering och relationer men också om ledarskap, självorganisering och mycket mer.

Datum: 9 september 2021

I detta program samtalade vi med Maximilian Tropé som har över 25 års erfarenhet av ledarskapsutveckling med fokus på både prestationspsykologi och elitidrott samt har varit drivande för utvecklingen inom personlig utveckling och prestationspsykologi.

Fokus var beslutsfattande. Vi pratade mycket om olika sätt att fatta beslut i olika situationer men också organisering och ledarskap in den nya eran av organisering.

Datum: 12 augusti 2021

I detta program samtalade vi med Johan Ivari, officer, agil coach och lärare vid försvarshögskolan, institutionen för ledarskap och ledning.
OCH
Torbjörn Engelkes, Överstelöjtnant, Lärare vid Ledarskapsavdelningen (Försvarshögskolan) samt Doktorand vid Psykologiska institutionen (Stockholms Universitet)

Fokus var Ledarskap och lendningssystem. Vi pratade mycket tillit och då inte bara till människor. Vad kan man mer ha tillit till?

Datum: 8 juli 2021

I detta program samtalade vi med Mohammed Bashir Abdi från arbetsförmedling med fokus på människan. Mohammed har gjort en otrolig och lärorik livsresa. Hans berättelse kommer att inspirera många oavsett i vilken utvecklingsstadie man befinner sig. Vi pratar mycket om vikten av att ta eget ansvar och gör något, hur man förbereder sig för framtiden, vem man är och mycket mer

Datum: 9 juni 2021

I detta program samtalade vi med Andreas Jonsson, rektor vid Holma Folkhögskola i Höör, om #sociokrati och #permakultur.
Samtalet går djupare på hur man organiserar i cirklar, beslutsfattande-processen med fokus på samtycke och sätt att arbeta med flexibla roller utan chefer.

Datum: 6 maj 2021.

I detta program samtalar vi med Adriana Azinovic om hur design kan vara en katalysator för change management och varför simuleringar är så kraftfulla i transformationer. Och om ledarskap, organisering, kultur, pandemins påverkan och mycket mer.

Jättespännande

Datum: 8 april 2021

I detta program pratade med Alice Westman och diskuterade hur de som idag studerar ser på organisering, engagemang, arbetslivet, lärande, rekrytering, jobb och mycket mer. Alice går sista terminen på masterprogrammet ”Managing People, Knowledge and Change” på Lunds universitet.

Kan det bli bättre?

Datum: 15 mars 2021

Detta är premiär för programmet Tiden är NU!

Alicia och Rolf samtalar med Malin Pansel och Ylva Pålson från My Work Spaces om aktivitetsbaserade arbetsplatser.

Vad är det? Hur gör man för att genomföra ett projekt där 1500 personer börjar jobba på ett nytt sätt?

Också om hur covid-19 har påverkat och kommer att påverka vår sätt att se på arbetsplatsen och arbetstiderna.